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¿Qué es un Sistema de Gestión de Aprendizaje?

Un sistema de gestión que se caracteriza por estar compuesto por varios procesos y actividades que se relacionan entre sí y que, de forma ordenada, buscan una excelente prestación de servicio o la generación de un producto. El Sistema de Gestión de Aprendizaje Empresarial se compone de varios...

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Descarga Gratis!! Guía rápida para la Gestión del Desempeño

¿Tu proceso de evaluar el desempeño se ha convertido en una pesadilla? Para muchas organizaciones la Evaluación de desempeño es un problema antes que una herramienta que puede aportar muchos beneficios e información importante a la organización y para el proceso de gestión humana, además...

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¿Por qué no nos gusta la Evaluación de Desempeño?: Principales errores

Designed by Asierromero / Freepik Para muchas organizaciones la Evaluación de desempeño es un problema antes que una herramienta que, además de aportar información importantísima para el proceso de gestión humana, genera espacios de retroalimentación y mejoramiento grupal, estas situaciones...

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¿Qué es un Contrato de Trabajo?

¿Qué es un contrato de trabajo? Esta es una pregunta que seguramente nos hemos hecho en algún momento de nuestras vidas, o más que saber qué es el contrato, la pregunta puede ser ¿A qué me obligo cuando firmo un contrato de trabajo? y esta es una pregunta que aplica tanto para las empresas...

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Todo lo que deberías hacer para que tus empleados sean felices.

Lograr que tus empleados o integrantes de grupo de trabajo estén felices no es una tarea fácil. Como seres humanos todos somos diferentes, tenemos diferentes intereses, motivaciones y gustos, por lo que encontrar una estrategia de retención y motivación del personal puede convertirse...

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La comunicación interpersonal: Base para el alto desempeño laboral

Te has preguntado qué pasa con el rendimiento de tus empleados? ¿Cómo es posible mejorar su desempeño diario? ¿A qué eventos o situaciones puedes atribuir los fracasos en la atención al cliente? Estos y otros problemas pueden ser resueltos simplemente con establecer una comunicación y...

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¿Cuál es la diferencia entre capacitación, entrenamiento y formación?

Uno de los aspectos más importantes en las áreas de Desarrollo de Personal es capacitar a los trabajadores, es decir, brindarles las herramientas necesarias para que el desarrollo de sus actividades sea efectivo, y para ello normalmente generamos planes de capacitación que nos aporten...

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¿Qué influencia tienen las áreas de recursos humanos en la implementación de Sistemas de Gestión?

Durante los últimos años se ha incrementado la certificación de las empresas con respecto a los Sistemas de Gestión, los cuales orientan a la estandarización de los procesos internos de las organizaciones. Cada vez es más frecuente escuchar que salió una nueva norma de...

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¿Cómo trabajar en la felicidad de tus empleados?

En InnovaLO Aprende nos gusta hablar de FELICIDAD, por eso aquí te dejamos otros tips para que tus empleados sean los más felices y productivos. A lo largo de nuestra vida experimentamos sensaciones de tristeza, frustración e infelicidad por diferentes situaciones personales o laborales, lo...

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¿Cómo mejorar la confianza que tienen tus empleados hacia ti?

Sigue estos cortos consejos y nota la diferencia! Lo primero es mejorar tus canales de comunicación, lograr que a través de estos medios tus empleados o integrantes del equipo tengan la dinámica de trabajo muy clara y sepan que hay espacio para todos y que todos participan en...

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